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元総理の次男坊、小泉進次郎議員、赤坂議員宿舎に女性を呼び出して・・・

自民党の小泉進次郎衆院議員に、初の女性スキャンダルが勃発した。

19日発売の「週刊ポスト」(小学館)によると、お相手はレジャー産業で働く一般女性・Sさんで、28歳の彼女は佐々木希似の美女だという。

進次郎氏は自らのブログで、仕事先に訪れた際に接客するSさんのことについてたびたび触れていた。
Sさんは自らアドレスを書いた名刺を進次郎氏に渡し、メル友へと発展したという。
そして今年1月には進次郎氏から赤坂議員宿舎に呼び出され、一夜を共にしたというのだ。

Sさんは同誌の取材に交際を否定し、当日は話をしていただけとして、現在は「一切、小泉議員とは連絡をとっていません」という。
“政界のプリンス”初の女性スキャンダルに衝撃は計り知れないが、「兄貴とは違って、彼なら納得できる話ですよ」というのは芸能プロ関係者だ。

「進次郎氏は父親(小泉純一郎元総理大臣)に近いバイブレーションを感じる(笑)。やりたいことのためなら一直線で、我も強いタイプですから。兄の俳優・小泉孝太郎にまったく受け継がれなかった破天荒な部分が、すべて彼に流れているのでしょう」
>>もし小泉進次郎がフリードマンの『資本主義と自由』を読んだら

昨年に銀座ホステスとの交際をスクープされた孝太郎に比べて、クリーンなイメージと言われた進次郎氏。
近年は露出も減ってしまっているが、それはスキャンダルとはまた別の理由という。
世間の印象とは逆に、孝太郎は真面目で腰も低く現場でも評判が高い俳優なのだとか。

「撮影現場には誰よりも先に入り、共演者にもスタッフにも丁寧に挨拶をしています。礼儀正しい真面目なタイプで、業界からも愛されていたと思いますよ。確かに最近では露出が減っていますが、それは『何としてでも売れてやる』といった成り上がろうという意欲、つまり“小泉イズム”がまったくないのが原因では」(テレビ局関係者)
>>顔がいい男はなぜ出世するのか

しかし、デビュー当時から事務所社長が自ら運転するハイヤーで現場入りし、周囲を驚かせていたともいう。
そして、進次郎に関しても芸能界に強力なバックアップが存在しているようだ。

「孝太郎のスキャンダル対応はバーニングプロダクションが担当していたし、進次郎氏のクレーム対応では孝太郎所属のイザワオフィスがバックアップをしたこともあった。進次郎氏の得意技である街頭演説も、芸能プロが指導しているという話もあるし、小泉兄弟には芸能界に“折込済み”の部分が存在しているのでしょう」(週刊誌記者)

進次郎氏は同誌の取材にもノーコメントで、毎日更新しているブログでも今回の件に関しては完全スルー状態。
>>小泉進次郎の話す力
またバックの強さ故か後追いするメディアも少なく、被害は最小限で収まっているようだ。演説時にも見せるみなぎる自信には、こうしたバックボーンの存在も影響しているのかもしれない。

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タバコは18歳から?野田総理、口を滑らせる

野田佳彦首相が2012年3月9日の参院決算委員会で、

公明党の松あきら議員から禁煙を勧められ、
「困りましたね。私、18からずっとやめたことなく貫いてきてしまいました」と発言し、
場内がざわつく一幕があった。
>>したたかな「どじょう」野田佳彦研究

問題発言をしたことに気付いた首相は「あ、すみません、すみません、20歳からですね。失礼しました」と訂正し、
>>ヘビースモーカーは早死する

松議員は「ここは目をつぶりましょう」とした。
首相は1日に2箱吸うヘビースモーカーだ。

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社員はやる気なくすよね?リーブ21、社内に適切な候補がいないと社長候補をネットで公募

育毛サービス大手の「毛髪クリニック リーブ21」(大阪市)は6日、インターネットの転職サイトを通じて公募した次期社長候補者に4人を選出したと発表した。

候補者は今後1年程度、社長補佐の社員として経営企画などの経験を積み、年収3000万円以上となる新社長の座を競う。

約500人の応募者から面接などで選考した。
候補者は元田崎真珠執行役の岩田淳氏(42)、美容業サムソン(岐阜市)社長の野村誠氏(52)、JR東日本などで財務担当を務めた村松浩人氏(48)、元日本IBM社員で経営コンサルティングの経験が豊富だという山本雅樹氏(51)の4人。
>>リーブ21 マイナスイオンブラシ(ブロー)

都内で開かれた記者会見で岩田氏は「チャレンジの場を探していた。海外事業などをしっかりやりたい」と志望理由を表明。
野村氏は「美容産業は大きな可能性を秘めているので会社を成長させたい」と決意を語った。
>> 発毛ベンチャーリーブ21って、何だ!?

リーブ21は次期社長に選ばれなかった候補者も幹部として迎える方針。

社内に適切な社長候補がいないとして外部に優秀な人材を求めた岡村勝正社長(67)は「社長としての適性を見極めた上で能力や人間性を基準に決めたい」と話した。(共同)

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